Главный экономист по труду: курсы переподготовки, где получить диплом
Справочные сведения о программе профессиональной переподготовки: какой документ выдают по её итогам, что входит в программу и на каких должностях его спрашивают.
Бесплатно, без звонков и регистрации
Справочные данные по программе. Что требуют именно в вашей ситуации, разберём в чате.
Уточнить по вашей ситуации
Справочная бесплатная, персональные данные не нужны — паспорт, СНИЛС, телефон и почту в чат отправлять не надо.
Для занятия должности, связанной с нормированием труда и организацией заработной платы, работодатель требует документально подтверждённую квалификацию. Эту задачу решает диплом о профессиональной переподготовке по программе «Главный экономист по труду» - он подтверждает, что выпускник освоил новый вид деятельности и ему присвоена соответствующая квалификация. В отличие от удостоверения о повышении квалификации, которое лишь обновляет знания действующего специалиста, диплом переподготовки даёт возможность занять должность, для которой требуется иное профильное образование.
Обучение по программе «Главный экономист по труду» проводят лицензированные учебные центры дополнительного профессионального образования. Наличие высшего образования - обязательное условие для зачисления. После итоговой аттестации выпускник получает диплом, который предъявляет работодателю при назначении на должность руководителя подразделения по организации труда и заработной платы или на другую позицию, связанную с нормированием и оплатой труда. Документ остаётся у специалиста и служит основанием для занятия новой должности.
Главный экономист по труду - квалификация, охватывающая управление организацией, нормированием, оплатой и материальным стимулированием труда. В ходе профессиональной переподготовки слушатель осваивает методы анализа трудовых процессов, разработки нормативов затрат труда, построения тарифных систем и схем премирования. Поскольку программа относится к направлению «Финансы, банки, аудит», в ней заложена экономическая база: выпускник учится обосновывать решения по труду с точки зрения финансовых показателей предприятия и контролировать расходы на персонал. Для тех, кто начинает осваивать эту деятельность с нуля, предусмотрено последовательное изучение от основ экономики труда до сложных вопросов стимулирования.
На практике выпускнику предстоит руководить подразделением по организации труда и заработной платы или самостоятельно вести участок нормирования. Это означает, что он должен уметь рассчитывать штатную численность, обосновывать тарифные ставки, внедрять системы грейдов и ключевых показателей эффективности. Документом, подтверждающим квалификацию, служит диплом о профессиональной переподготовке - его предъявляют работодателю при назначении на должность руководителя бюро организации труда и заработной платы или главного экономиста по труду. Таким образом, программа готовит специалиста, способного управлять всеми аспектами трудовых отношений на предприятии с позиции экономической целесообразности.
Что входит в программу
- Управление деятельностью в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда
Кем работают с этой квалификацией
Как получают этот документ
Частые вопросы
Чем диплом о переподготовке отличается от удостоверения
Это документы разных программ. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию и право работать по другому направлению. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что знания по уже имеющейся квалификации обновлены. Какой из двух документов нужен, видно из формулировки требования работодателя.
Кто выдаёт документы о дополнительном профессиональном образовании
Образовательная организация с действующей лицензией на образовательную деятельность. Лицензию выдаёт региональный орган по надзору в сфере образования, её номер и статус открыты в реестрах.
Справочная обучение не ведёт и документы не выдаёт. Она подсказывает, какой документ требуется по вашей ситуации, и где его оформляют легально.
Как проверить документ в реестре
Сведения о выданных документах ДПО вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Проверка идёт на сайте Рособрнадзора по фамилии, номеру документа и году выдачи.
Записи в реестре достаточно, чтобы отдел кадров убедился в подлинности документа, отдельный запрос в учебный центр для этого не нужен.
Где получить такой документ
В учебном центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и который вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО.
Опишите ситуацию в чате: справочная уточнит, какой документ от вас требуют, и подберёт подходящие центры.
Кого допускают к программам ДПО
Тех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование. Это условие части 3 статьи 76 закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, и оно одинаково для обоих видов программ. Профиль базового диплома значения не имеет.
Нужно ли ездить на занятия
Нет, программы ДПО проходят дистанционно. Учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн, поэтому обучение совмещают с работой.
Какую квалификацию записывают в диплом
В дипломе по этой программе записывают квалификацию «Главный экономист по труду». Именно эту запись отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Кем работают после переподготовки
Диплом закрывает формальное требование к образованию по новому направлению, а решение о приёме на работу принимает работодатель. Должности, требования которых закрывает эта программа: Главный экономист по труду, Руководитель подразделения (бюро, управления, отдела, службы), нормирования труда, организации труда и заработной платы, организации и оплаты труда, экономики труда.