Директор по персоналу: где пройти обучение и получить диплом о переподготовке
Справочные сведения о программе профессиональной переподготовки: какой документ выдают по её итогам, что входит в программу и на каких должностях его спрашивают.
Бесплатно, без звонков и регистрации
Справочные данные по программе. Что требуют именно в вашей ситуации, разберём в чате.
Уточнить по вашей ситуации
Справочная бесплатная, персональные данные не нужны — паспорт, СНИЛС, телефон и почту в чат отправлять не надо.
Чтобы занять должность директора по персоналу, одного опыта работы в кадровом деле часто недостаточно - работодатель ждёт подтверждения управленческой квалификации. Вопрос решается программой профессиональной переподготовки «Директор по персоналу», которая даёт диплом о профессиональной переподготовке. В отличие от короткого курса повышения квалификации, который лишь обновляет знания действующего сотрудника, эта программа позволяет освоить новый вид деятельности с нуля и получить квалификацию, необходимую для руководящей работы.
Такое обучение проводят учебные центры, имеющие лицензию на дополнительное профессиональное образование. На программу принимают специалистов с высшим образованием, чаще всего из смежных областей - кадрового администрирования, психологии или экономики. После итоговой аттестации выпускнику вручают диплом о профессиональной переподготовке, в котором указана присвоенная квалификация «Директор по персоналу». С этим документом можно претендовать на должность, где требуется стратегическое управление персоналом, разработка кадровой политики и контроль за работой отдела.
На должности директора по персоналу приходится решать задачи, выходящие далеко за рамки простого оформления приказов. Программа «Директор по персоналу» последовательно разбирает весь спектр управленческих и кадровых вопросов, начиная с базового документационного обеспечения работы с персоналом. Слушатель осваивает, как правильно вести кадровое делопроизводство, оформлять трудовые договоры, личные дела и локальные нормативные акты, - то есть то, с чем сталкивается каждый работодатель при приёме, переводе или увольнении сотрудников.
Дальше программа углубляется в стратегические аспекты: планирование численности персонала, оценку эффективности работы подразделений и построение системы мотивации. Выпускник учится не просто фиксировать кадровые события, а управлять ими - от подбора и адаптации до обучения и развития сотрудников. По итогам освоения всех разделов выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает, что слушатель владеет компетенциями, необходимыми для руководства кадровой службой.
Что входит в программу
- Документационное обеспечение работы с персоналом
Как получают этот документ
Частые вопросы
Чем диплом о переподготовке отличается от удостоверения
Это документы разных программ. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию и право работать по другому направлению. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что знания по уже имеющейся квалификации обновлены. Какой из двух документов нужен, видно из формулировки требования работодателя.
Кто выдаёт документы о дополнительном профессиональном образовании
Образовательная организация с действующей лицензией на образовательную деятельность. Лицензию выдаёт региональный орган по надзору в сфере образования, её номер и статус открыты в реестрах.
Справочная обучение не ведёт и документы не выдаёт. Она подсказывает, какой документ требуется по вашей ситуации, и где его оформляют легально.
Как проверить документ в реестре
Сведения о выданных документах ДПО вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Проверка идёт на сайте Рособрнадзора по фамилии, номеру документа и году выдачи.
Записи в реестре достаточно, чтобы отдел кадров убедился в подлинности документа, отдельный запрос в учебный центр для этого не нужен.
Где получить такой документ
В учебном центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и который вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО.
Опишите ситуацию в чате: справочная уточнит, какой документ от вас требуют, и подберёт подходящие центры.
Кого допускают к программам ДПО
Тех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование. Это условие части 3 статьи 76 закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, и оно одинаково для обоих видов программ. Профиль базового диплома значения не имеет.
Нужно ли ездить на занятия
Нет, программы ДПО проходят дистанционно. Учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн, поэтому обучение совмещают с работой.
Какую квалификацию записывают в диплом
В дипломе по этой программе записывают квалификацию «Директор по персоналу». Именно эту запись отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Кем работают после переподготовки
Диплом закрывает формальное требование к образованию по новому направлению, а решение о приёме на работу принимает работодатель.