Специалист по подбору персонала: где пройти обучение и получить удостоверение
Справочные сведения о программе повышения квалификации: какой документ подтверждает обновлённую квалификацию, что входит в программу и где этот документ требуют.
Бесплатно, без звонков и регистрации
Справочные данные по программе. Что требуют именно в вашей ситуации, разберём в чате.
Уточнить по вашей ситуации
Справочная бесплатная, персональные данные не нужны — паспорт, СНИЛС, телефон и почту в чат отправлять не надо.
Когда отдел кадров расширяет штат или компания пересматривает структуру найма, руководители нередко ищут сотрудника, способного закрыть вакансии быстро и системно. Для специалиста по подбору персонала, который хочет перейти на более ответственную роль или претендовать на позицию старшего рекрутера, удостоверение о повышении квалификации становится тем документом, который подтверждает актуальность его навыков. В отличие от диплома профессиональной переподготовки, который осваивает новую деятельность с нуля, эта программа обновляет и углубляет знания по уже имеющейся квалификации - она рассчитана на действующих работников со средним профессиональным образованием, желающих подтвердить свою компетентность при смене должности или расширении круга задач.
Такое обучение проводят учебные центры, имеющие лицензию на дополнительное профессиональное образование. По итогам слушатель получает удостоверение о повышении квалификации с присвоением квалификации «консультант по подбору персонала». Этот документ предъявляется при аттестации или при переводе на должность старшего рекрутера, специалиста по подбору персонала или консультанта по подбору персонала - работодатель видит, что сотрудник владеет современными методами поиска и оценки кандидатов.
Работодатель ждёт от специалиста по подбору персонала не просто закрытия вакансии, а умения выстроить весь цикл: от поиска до выхода кандидата на место. Программа «Специалист по подбору персонала» разбирает, как организовать собеседование у работодателя, оценить профессиональную квалификацию соискателя и принять решение о том, кого представить нанимателю. Отдельно отрабатывается презентация вакансии кандидату - здесь важно не только описать условия, но и понять мотивацию человека, чтобы предложение не было отклонено на старте.
Вторая группа тем касается обратной связи и согласования. Слушатель учится предоставлять кандидату результаты собеседований с работодателем, а также получать информацию от обеих сторон о том, как прошла встреча. Практически это означает, что рекрутер становится связующим звеном: он корректирует ожидания, проверяет рекомендации с прежних мест работы на отобранных кандидатов и фиксирует договорённости по условиям найма. Программа построена так, чтобы систематизировать уже имеющийся опыт и закрыть пробелы в тех этапах подбора, где чаще всего возникают спорные ситуации. По итогам обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации с квалификацией «консультант по подбору персонала».
Что входит в программу
- Подбор персонала
- Поиск и привлечение кандидатов
- Отбор и оценка кандидатов
- Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя
- Согласование условии найма с работодателем и кандидатом
На каких должностях требуют этот документ
Как получают этот документ
Частые вопросы
Чем диплом о переподготовке отличается от удостоверения
Это документы разных программ. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию и право работать по другому направлению. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что знания по уже имеющейся квалификации обновлены. Какой из двух документов нужен, видно из формулировки требования работодателя.
Кто выдаёт документы о дополнительном профессиональном образовании
Образовательная организация с действующей лицензией на образовательную деятельность. Лицензию выдаёт региональный орган по надзору в сфере образования, её номер и статус открыты в реестрах.
Справочная обучение не ведёт и документы не выдаёт. Она подсказывает, какой документ требуется по вашей ситуации, и где его оформляют легально.
Как проверить документ в реестре
Сведения о выданных документах ДПО вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Проверка идёт на сайте Рособрнадзора по фамилии, номеру документа и году выдачи.
Записи в реестре достаточно, чтобы отдел кадров убедился в подлинности документа, отдельный запрос в учебный центр для этого не нужен.
Где получить такой документ
В учебном центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и который вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО.
Опишите ситуацию в чате: справочная уточнит, какой документ от вас требуют, и подберёт подходящие центры.
Кого допускают к программам ДПО
Тех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование. Это условие части 3 статьи 76 закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, и оно одинаково для обоих видов программ. Профиль базового диплома значения не имеет.
Нужно ли ездить на занятия
Нет, программы ДПО проходят дистанционно. Учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн, поэтому обучение совмещают с работой.
Что подтверждает удостоверение о повышении квалификации
Оно подтверждает, что по уже имеющейся квалификации пройдена программа обучения и знания обновлены. Новую профессию удостоверение не даёт и должность само по себе не меняет.
Даёт ли удостоверение допуск к работе
Нет, допуск оформляют отдельно. Допуск, группу или отметку об аттестации даёт комиссия работодателя либо надзорный орган, у каждого свой порядок. Удостоверение подтверждает пройденное обучение, и без него к проверке знаний обычно не допускают.