Специалист по обучению и развитию персонала: где пройти обучение и получить диплом о переподготовке
Справочные сведения о программе профессиональной переподготовки: какой документ выдают по её итогам, что входит в программу и на каких должностях его спрашивают.
Бесплатно, без звонков и регистрации
Справочные данные по программе. Что требуют именно в вашей ситуации, разберём в чате.
Уточнить по вашей ситуации
Справочная бесплатная, персональные данные не нужны — паспорт, СНИЛС, телефон и почту в чат отправлять не надо.
Когда в компании встаёт вопрос о системном обучении сотрудников, повышении их квалификации и развитии корпоративных компетенций, эту задачу поручают специалисту по обучению и развитию персонала. Освоить такую деятельность с нуля, имея смежное высшее или среднее профессиональное образование, позволяет программа профессиональной переподготовки. Её итоговый документ - диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает присвоенную квалификацию «специалист по развитию персонала».
Обучение по направлению «Специалист по обучению и развитию персонала» ведут учебные центры, располагающие лицензией на дополнительное профессиональное образование. Диплом оформляется после итоговой аттестации и остаётся у выпускника. С таким документом сотрудник может претендовать на должность, связанную с организацией обучения и развития кадров, или расширить круг обязанностей в рамках текущей работы - решение о назначении принимает работодатель, опираясь на квалификационные требования.
Документационное обеспечение работы с персоналом - одна из базовых тем, которую осваивают слушатели программы «Специалист по обучению и развитию персонала». В рамках этой темы разбираются правила оформления кадровых документов, связанных с обучением: приказы о направлении на обучение, договоры с образовательными организациями, графики повышения квалификации. На практике это означает, что специалист сможет самостоятельно подготовить пакет документов для направления сотрудника на профессиональную переподготовку или повышение квалификации, а также вести реестр пройденного обучения.
От документации программа переходит к организации системы обучения в компании: оценке потребностей в обучении, выбору форм и методов, контролю результатов. Выпускник, освоивший программу «Специалист по обучению и развитию персонала», получает диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией «специалист по развитию персонала». С таким документом можно претендовать на должности, связанные с управлением обучением и развитием кадров, или расширить круг обязанностей в рамках текущей работы.
Что входит в программу
- Документационное обеспечение работы с персоналом
Как получают этот документ
Частые вопросы
Чем диплом о переподготовке отличается от удостоверения
Это документы разных программ. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию и право работать по другому направлению. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что знания по уже имеющейся квалификации обновлены. Какой из двух документов нужен, видно из формулировки требования работодателя.
Кто выдаёт документы о дополнительном профессиональном образовании
Образовательная организация с действующей лицензией на образовательную деятельность. Лицензию выдаёт региональный орган по надзору в сфере образования, её номер и статус открыты в реестрах.
Справочная обучение не ведёт и документы не выдаёт. Она подсказывает, какой документ требуется по вашей ситуации, и где его оформляют легально.
Как проверить документ в реестре
Сведения о выданных документах ДПО вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Проверка идёт на сайте Рособрнадзора по фамилии, номеру документа и году выдачи.
Записи в реестре достаточно, чтобы отдел кадров убедился в подлинности документа, отдельный запрос в учебный центр для этого не нужен.
Где получить такой документ
В учебном центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и который вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО.
Опишите ситуацию в чате: справочная уточнит, какой документ от вас требуют, и подберёт подходящие центры.
Кого допускают к программам ДПО
Тех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование. Это условие части 3 статьи 76 закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, и оно одинаково для обоих видов программ. Профиль базового диплома значения не имеет.
Нужно ли ездить на занятия
Нет, программы ДПО проходят дистанционно. Учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн, поэтому обучение совмещают с работой.
Какую квалификацию записывают в диплом
В дипломе по этой программе записывают квалификацию «Специалист по развитию персонала». Именно эту запись отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Кем работают после переподготовки
Диплом закрывает формальное требование к образованию по новому направлению, а решение о приёме на работу принимает работодатель.