Специалист по подбору персонала: где пройти обучение и получить диплом о переподготовке
Справочные сведения о программе профессиональной переподготовки: какой документ выдают по её итогам, что входит в программу и на каких должностях его спрашивают.
Бесплатно, без звонков и регистрации
Справочные данные по программе. Что требуют именно в вашей ситуации, разберём в чате.
Уточнить по вашей ситуации
Справочная бесплатная, персональные данные не нужны — паспорт, СНИЛС, телефон и почту в чат отправлять не надо.
Чтобы перейти в кадровую сферу и заниматься поиском сотрудников, нужна квалификация, подтверждённая документом о профессиональной переподготовке. Такую задачу решает программа «Специалист по подбору персонала» - она рассчитана на людей со средним профессиональным образованием, которые хотят освоить новый вид деятельности с нуля. В отличие от повышения квалификации, которое обновляет знания уже работающего специалиста, переподготовка даёт новую профессию и присваивает квалификацию «специалист по подбору персонала (рекрутер)». Итоговый документ - Диплом о профессиональной переподготовке.
Обучение по программе «Специалист по подбору персонала» проводят учебные центры, имеющие лицензию на дополнительное профессиональное образование. После получения диплома выпускник может претендовать на должности специалиста по подбору персонала или старшего рекрутера. Работодатель учитывает этот документ при переводе сотрудника на новую должность или при приёме на работу - он подтверждает, что человек освоил компетенции, необходимые для самостоятельного ведения подбора.
Специалист по подбору персонала начинается с разбора того, как искать кандидатов: где публиковать вакансии, как работать с базами резюме и соцсетями, как проверять рекомендации с предыдущих мест работы. Затем программа переходит к оценке: слушатель учится проводить собеседования, оценивать профессиональную квалификацию соискателя и принимать решение, кого представить работодателю. На практике это означает, что рекрутер не просто отбирает резюме, а лично организует встречи, даёт кандидату обратную связь по итогам и согласовывает условия найма между сторонами.
Отдельный блок посвящён взаимодействию с руководителями: как презентовать кандидата на всех этапах, как получать от работодателя информацию о результатах собеседования и корректировать поиск. Программа «Специалист по подбору персонала» охватывает полный цикл - от привлечения до выхода сотрудника, поэтому выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией, которая позволяет вести подбор как самостоятельную функцию.
Что входит в программу
- Подбор персонала
- Поиск и привлечение кандидатов
- Отбор и оценка кандидатов
- Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя
- Согласование условии найма с работодателем и кандидатом
Кем работают с этой квалификацией
Как получают этот документ
Частые вопросы
Чем диплом о переподготовке отличается от удостоверения
Это документы разных программ. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию и право работать по другому направлению. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что знания по уже имеющейся квалификации обновлены. Какой из двух документов нужен, видно из формулировки требования работодателя.
Кто выдаёт документы о дополнительном профессиональном образовании
Образовательная организация с действующей лицензией на образовательную деятельность. Лицензию выдаёт региональный орган по надзору в сфере образования, её номер и статус открыты в реестрах.
Справочная обучение не ведёт и документы не выдаёт. Она подсказывает, какой документ требуется по вашей ситуации, и где его оформляют легально.
Как проверить документ в реестре
Сведения о выданных документах ДПО вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Проверка идёт на сайте Рособрнадзора по фамилии, номеру документа и году выдачи.
Записи в реестре достаточно, чтобы отдел кадров убедился в подлинности документа, отдельный запрос в учебный центр для этого не нужен.
Где получить такой документ
В учебном центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и который вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО.
Опишите ситуацию в чате: справочная уточнит, какой документ от вас требуют, и подберёт подходящие центры.
Кого допускают к программам ДПО
Тех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование. Это условие части 3 статьи 76 закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, и оно одинаково для обоих видов программ. Профиль базового диплома значения не имеет.
Нужно ли ездить на занятия
Нет, программы ДПО проходят дистанционно. Учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн, поэтому обучение совмещают с работой.
Какую квалификацию записывают в диплом
В дипломе по этой программе записывают квалификацию «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Именно эту запись отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Кем работают после переподготовки
Диплом закрывает формальное требование к образованию по новому направлению, а решение о приёме на работу принимает работодатель. Должности, требования которых закрывает эта программа: Консультант по подбору персонала, Специалист по подбору персонала, Старший рекрутер.