Консультант в области управления персоналом: где пройти обучение и получить диплом о переподготовке
Справочные сведения о программе профессиональной переподготовки: какой документ выдают по её итогам, что входит в программу и на каких должностях его спрашивают.
Бесплатно, без звонков и регистрации
Справочные данные по программе. Что требуют именно в вашей ситуации, разберём в чате.
Уточнить по вашей ситуации
Справочная бесплатная, персональные данные не нужны — паспорт, СНИЛС, телефон и почту в чат отправлять не надо.
Диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Консультант в области управления персоналом» выдаётся учебными центрами, имеющими лицензию на дополнительное профессиональное образование. Такой документ нужен тем, кто планирует занять должность, связанную с консультированием по трудовым спорам, карьерному росту или развитию компетенций персонала. В отличие от удостоверения о повышении квалификации, которое лишь обновляет знания действующего специалиста, диплом переподготовки подтверждает освоение нового вида деятельности и присвоение квалификации «Консультант в области управления персоналом». Это позволяет перейти на другую работу или расширить функционал в текущей организации, не получая второго высшего образования.
Обучение по программе «Консультант в области управления персоналом» доступно тем, кто уже имеет высшее образование любого профиля. После завершения курса и итоговой аттестации выпускник получает диплом, с которым может претендовать на позиции консультанта по трудовым конфликтам и спорам или консультанта в области карьерного роста. Документ остаётся у специалиста на руках и предъявляется работодателю при приёме на новую должность или при расширении круга обязанностей.
Слушатели программы «Консультант в области управления персоналом» последовательно осваивают навыки консультирования физических лиц по вопросам трудовой деятельности и карьерного роста. Вначале разбираются методы проведения собеседований для выявления потребностей клиента, а также порядок оформления договора консультирования. Затем изучаются подходы к разработке индивидуальных программ карьерного консультирования и тренингов, включая определение необходимых ресурсов. Отдельное внимание уделяется консультированию по разрешению трудовых конфликтов и споров.
На практике выпускник программы будет проводить собеседования с клиентами, разрабатывать программы тренингов и коучинга, сопровождать реализацию карьерных планов. Важной частью работы станет оценка достижения целей и удовлетворенности клиента процессом консультирования. Таким образом, программа «Консультант в области управления персоналом» готовит специалиста, способного комплексно сопровождать человека в вопросах занятости, развития и разрешения конфликтных ситуаций на работе.
Что входит в программу
- Консультирование физического лица по вопросам трудовой деятельности
- Реализация проекта консультирования физического лица по вопросам рынка труда и карьерного роста
- Реализация проекта консультирования физического лица по вопросам развития
- Реализация проекта консультирования физического лица по разрешению трудовых конфликтов
Кем работают с этой квалификацией
Как получают этот документ
Частые вопросы
Чем диплом о переподготовке отличается от удостоверения
Это документы разных программ. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию и право работать по другому направлению. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что знания по уже имеющейся квалификации обновлены. Какой из двух документов нужен, видно из формулировки требования работодателя.
Кто выдаёт документы о дополнительном профессиональном образовании
Образовательная организация с действующей лицензией на образовательную деятельность. Лицензию выдаёт региональный орган по надзору в сфере образования, её номер и статус открыты в реестрах.
Справочная обучение не ведёт и документы не выдаёт. Она подсказывает, какой документ требуется по вашей ситуации, и где его оформляют легально.
Как проверить документ в реестре
Сведения о выданных документах ДПО вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Проверка идёт на сайте Рособрнадзора по фамилии, номеру документа и году выдачи.
Записи в реестре достаточно, чтобы отдел кадров убедился в подлинности документа, отдельный запрос в учебный центр для этого не нужен.
Где получить такой документ
В учебном центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и который вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО.
Опишите ситуацию в чате: справочная уточнит, какой документ от вас требуют, и подберёт подходящие центры.
Кого допускают к программам ДПО
Тех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование. Это условие части 3 статьи 76 закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, и оно одинаково для обоих видов программ. Профиль базового диплома значения не имеет.
Нужно ли ездить на занятия
Нет, программы ДПО проходят дистанционно. Учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн, поэтому обучение совмещают с работой.
Какую квалификацию записывают в диплом
В дипломе по этой программе записывают квалификацию «Консультант в области управления персоналом». Именно эту запись отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Кем работают после переподготовки
Диплом закрывает формальное требование к образованию по новому направлению, а решение о приёме на работу принимает работодатель. Должности, требования которых закрывает эта программа: Консультант по трудоустройству, Консультант в области карьерного роста, Консультант по развитию компетенций, Бизнес-тренер, Коуч физических лиц, Консультант по трудовым конфликтам и спорам.