Консультант в области управления персоналом: где пройти обучение и получить удостоверение

Справочные сведения о программе повышения квалификации: какой документ подтверждает обновлённую квалификацию, что входит в программу и где этот документ требуют.

Бесплатно, без звонков и регистрации

Тип программы
Повышение квалификации
Документ по итогу
Удостоверение о повышении квалификации
Направление
Управление персоналом и кадровое дело
Квалификация
Консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Справочные данные по программе. Что требуют именно в вашей ситуации, разберём в чате.

Уточнить по вашей ситуации

Справочная служба
онлайн, отвечаем сразу
Здравствуйте! Это общественная справочная по учебным центрам. Помогу разобраться, какой документ нужен по профессии «Консультант в области управления персоналом», и подберу надёжный центр с лицензией, где его оформляют легально. Просто опишите вашу ситуацию — это бесплатно.

Справочная бесплатная, персональные данные не нужны — паспорт, СНИЛС, телефон и почту в чат отправлять не надо.

Чтобы занять должность консультанта по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, действующему сотруднику отдела персонала необходимо обновить знания в области управления персоналом. Программа повышения квалификации «Консультант в области управления персоналом» как раз решает эту задачу: она предназначена для работников, уже имеющих высшее образование и опыт в кадровом деле, которые хотят углубить компетенции в трудовом праве и документообороте.

В отличие от профессиональной переподготовки, которая осваивает новую деятельность с нуля, повышение квалификации подтверждает, что специалист актуализировал свои навыки по уже имеющейся специальности. Удостоверение о повышении квалификации выдаётся после итоговой аттестации и служит основанием для перехода на позиции консультанта по трудовому законодательству, аналитика бизнес- и трудовых процессов или аудитора системы управления персоналом. Такое обучение проводят лицензированные учебные центры, а полученный документ работник предъявляет при аттестации или при рассмотрении его кандидатуры на новую должность внутри организации.

Для консультанта по трудовому законодательству важно не только знать нормы, но и уметь выстраивать диалог с клиентом - будь то физическое лицо или организация. Программа «Консультант в области управления персоналом» разбирает, как проводить собеседования с сотрудниками для выявления их карьерных потребностей, разрабатывать индивидуальные программы построения карьеры и сопровождать их реализацию. Параллельно слушатели осваивают оформление договоров консультирования и документации по консультационным проектам - навык, необходимый при работе с организациями.

Отдельный блок посвящён консультированию организации по функциональной области управления персоналом и по системе управления персоналом в целом. Слушатели учатся анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и предлагать решения. Завершает обучение разбор методов оценки удовлетворённости клиента процессом и результатами консультирования - это позволяет выстроить долгосрочные отношения с заказчиком. Таким образом, программа «Консультант в области управления персоналом» даёт инструменты для работы как с отдельными сотрудниками, так и с компаниями.

Что входит в программу

  1. Консультирование физического лица по вопросам трудовой деятельности
  2. Консультирование организации по функциональной области управления персоналом
  3. Консультирование организации по системе управления персоналом

На каких должностях требуют этот документ

Консультант по трудоустройству Консультант в области карьерного роста Консультант по развитию компетенций Бизнес-тренер Коуч физических лиц Консультант по трудовым конфликтам и спорам Консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству Консультант по подбору персонала Консультант по оценке и аттестации персонала Консультант по обучению и развитию персонала Корпоративный бизнес-тренер Консультант по организации и нормированию труда Консультант по оплате и стимулированию труда Консультант по корпоративной социальной политике Коуч руководителей подразделений Специалист по аудиту системы управления персоналом Аналитик бизнес- и трудовых процессов Консультант по унификации процессов в области управления персоналом Консультант по разработке стандартов в области управления персоналом Методолог по автоматизации и/или цифровизации процессов управления персоналом Консультант по методологии и технологии управления персоналом

Как получают этот документ

1
Вы пишете в чат, на какой должности работаете и какой документ от вас требуют.
2
Справочная сверяет требования по программе и подбирает учебные центры с действующей лицензией.
3
Обучение проходит дистанционно, а сведения о выданном документе вносятся в ФИС ФРДО и проверяются онлайн.

Частые вопросы

Чем диплом о переподготовке отличается от удостоверения

Это документы разных программ. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию и право работать по другому направлению. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что знания по уже имеющейся квалификации обновлены. Какой из двух документов нужен, видно из формулировки требования работодателя.

Кто выдаёт документы о дополнительном профессиональном образовании

Образовательная организация с действующей лицензией на образовательную деятельность. Лицензию выдаёт региональный орган по надзору в сфере образования, её номер и статус открыты в реестрах.

Справочная обучение не ведёт и документы не выдаёт. Она подсказывает, какой документ требуется по вашей ситуации, и где его оформляют легально.

Как проверить документ в реестре

Сведения о выданных документах ДПО вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Проверка идёт на сайте Рособрнадзора по фамилии, номеру документа и году выдачи.

Записи в реестре достаточно, чтобы отдел кадров убедился в подлинности документа, отдельный запрос в учебный центр для этого не нужен.

Где получить такой документ

В учебном центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и который вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО.

Опишите ситуацию в чате: справочная уточнит, какой документ от вас требуют, и подберёт подходящие центры.

Кого допускают к программам ДПО

Тех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование. Это условие части 3 статьи 76 закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, и оно одинаково для обоих видов программ. Профиль базового диплома значения не имеет.

Нужно ли ездить на занятия

Нет, программы ДПО проходят дистанционно. Учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн, поэтому обучение совмещают с работой.

Что подтверждает удостоверение о повышении квалификации

Оно подтверждает, что по уже имеющейся квалификации пройдена программа обучения и знания обновлены. Новую профессию удостоверение не даёт и должность само по себе не меняет.

Даёт ли удостоверение допуск к работе

Нет, допуск оформляют отдельно. Допуск, группу или отметку об аттестации даёт комиссия работодателя либо надзорный орган, у каждого свой порядок. Удостоверение подтверждает пройденное обучение, и без него к проверке знаний обычно не допускают.

Остались вопросы по программе «Консультант в области управления персоналом»?