Специалист по оценке и аттестации персонала: где пройти обучение и получить диплом о переподготовке
Справочные сведения о программе профессиональной переподготовки: какой документ выдают по её итогам, что входит в программу и на каких должностях его спрашивают.
Бесплатно, без звонков и регистрации
Справочные данные по программе. Что требуют именно в вашей ситуации, разберём в чате.
Уточнить по вашей ситуации
Справочная бесплатная, персональные данные не нужны — паспорт, СНИЛС, телефон и почту в чат отправлять не надо.
Разница между профессиональной переподготовкой и повышением квалификации определяет, какой документ нужен специалисту по оценке и аттестации персонала для перехода на новую должность. Диплом о профессиональной переподготовке осваивает деятельность с нуля и присваивает квалификацию специалиста по оценке персонала, тогда как удостоверение о повышении квалификации лишь обновляет знания у действующего работника. Для человека со средним профессиональным или высшим образованием, который хочет занять позицию, связанную с оценкой и аттестацией, диплом переподготовки закрывает вопрос подтверждения новой компетенции.
Такое обучение проводят учебные центры, имеющие лицензию на дополнительное профессиональное образование. Слушатель получает диплом после итоговой аттестации, и этот документ остаётся на руках. На работе его предъявляют при оформлении на должность, где требуется квалификация специалиста по оценке персонала, - работодатель учитывает диплом при назначении на соответствующие задачи.
Оценка и аттестация персонала - это направление, где нужно разбираться и в кадровом учёте, и в методах оценки компетенций. Программа профессиональной переподготовки «Специалист по оценке и аттестации персонала» построена так, чтобы слушатель последовательно освоил обе стороны. Сначала идёт блок, связанный с документационным обеспечением работы с персоналом: как оформляются кадровые решения, как вести учётные документы по аттестации, какие локальные акты регламентируют процедуру. Без этой базы невозможно корректно провести ни одну оценочную процедуру, потому что любой результат должен быть зафиксирован и утверждён.
Дальше программа переходит к содержательной части - методам и инструментам оценки. Слушатель разбирает, по каким критериям оценивают сотрудников, как разрабатывать оценочные шкалы, как проводить аттестационные собеседования и обрабатывать их результаты. На практике это означает, что специалисту по оценке персонала придётся не только знать теорию, но и уметь организовать процесс: от подготовки приказа до финального отчёта с рекомендациями. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает, что выпускник владеет этой совокупностью знаний и готов применять их в должности, связанной с оценкой и аттестацией.
Что входит в программу
- Документационное обеспечение работы с персоналом
Как получают этот документ
Частые вопросы
Чем диплом о переподготовке отличается от удостоверения
Это документы разных программ. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию и право работать по другому направлению. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что знания по уже имеющейся квалификации обновлены. Какой из двух документов нужен, видно из формулировки требования работодателя.
Кто выдаёт документы о дополнительном профессиональном образовании
Образовательная организация с действующей лицензией на образовательную деятельность. Лицензию выдаёт региональный орган по надзору в сфере образования, её номер и статус открыты в реестрах.
Справочная обучение не ведёт и документы не выдаёт. Она подсказывает, какой документ требуется по вашей ситуации, и где его оформляют легально.
Как проверить документ в реестре
Сведения о выданных документах ДПО вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Проверка идёт на сайте Рособрнадзора по фамилии, номеру документа и году выдачи.
Записи в реестре достаточно, чтобы отдел кадров убедился в подлинности документа, отдельный запрос в учебный центр для этого не нужен.
Где получить такой документ
В учебном центре, у которого есть лицензия на образовательную деятельность и который вносит сведения о выданных документах в ФИС ФРДО.
Опишите ситуацию в чате: справочная уточнит, какой документ от вас требуют, и подберёт подходящие центры.
Кого допускают к программам ДПО
Тех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование. Это условие части 3 статьи 76 закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, и оно одинаково для обоих видов программ. Профиль базового диплома значения не имеет.
Нужно ли ездить на занятия
Нет, программы ДПО проходят дистанционно. Учебные материалы и итоговая аттестация доступны онлайн, поэтому обучение совмещают с работой.
Какую квалификацию записывают в диплом
В дипломе по этой программе записывают квалификацию «Специалист по оценке персонала». Именно эту запись отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Кем работают после переподготовки
Диплом закрывает формальное требование к образованию по новому направлению, а решение о приёме на работу принимает работодатель.